不签劳动合同一年多还有赔偿

2024-12-30

未签劳动合同满一年，劳动者有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，用工一年未签书面合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位应支付双倍工资作为补偿。若未及时处置，劳动者有权要求更高的赔偿，且用人单位可能面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签劳动合同满一年这一问题，劳动者的常见处理方式包括：首先，尝试与用人单位协商，要求签订书面合同并获取应得的赔偿；其次，向劳动监察部门投诉，寻求法律支持和帮助；最后，如果协商和投诉无效，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身权益。在选择处理方式时，劳动者应该综合考虑自身情况、证据充分性以及时间成本等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于未签劳动合同满一年的情况，劳动者确实可以得到赔偿。一方面，劳动者可要求用人单位支付双倍工资作为赔偿；另一方面，视为已签订无固定期限劳动合同，用人单位需履行相应义务。如果用人单位拒绝赔偿或履行义务，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼。同时，劳动者应注意收集相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的权益主张。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：离婚如何更改孩子监护权下一篇：暂无