解除劳动合同需要走哪些程序和程序
其实就是有好几种情况下可以说拜拜。象是咱们俩商量好了，觉得这份工作干得不开心了，那就可以签个协议，说再见。还有就是公司觉得你不行了，想让你走人，这个时候他们也得有个正当的理由，比如你老是犯错之类的，然后还得告诉工会一声，最后再给你发个通知，告诉你你被炒鱿鱼了。当然也有人不想干了，那也行，提前30天用纸笔把这个想法抄下来给公司，试用期间的话，提前3天告诉他们就行了。在你离开之前公司会帮你搞定工作交接、结算工资、转社保和档案这些事情的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同主要有三种情况及流程：双方协商解除，需双方同意并签署协议；用人单位单方解除，需说明合理原因并告知工会，出具离职证明；员工单方解除，需提前30或3天书面通知即可。解除时，单位需协助员工处理工作交接、结算工资、转社保和档案等事项。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫说起解雇员工一般都是因为这些原因：要么就是两方一起商量着决定解除合同，那这时候得先好好聊聊这个事儿，然后签个字就行了；再比如，公司那边觉得不适合你了想开除你的话，也得找到一个合理的借口比如说你做错事了或者违反规定了之类的，而且还得提前跟工会打个招呼，最后还得给你发个信告诉你已经被解雇了。当然如果你自己想离开公司，也是可以提前30天用书信方式给老板说一声的。如果你还在试用期就只需要提前3天知会一下公司就好了。在解雇你之后，公司得帮你弄好交接工作、结算工资、转走社保和档案等等事情才算结束。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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