被开除赔偿金额怎么算

2024-11-28

要是你突然就被雇主给炒了，那你能得到多少钱？其实这和你在那个公司待了多久、拿多少工资有关系。一般来说，你在那里干满一年的话，雇主应该给你一个月的工资作为补偿；如果你干了半年多还不到一年那就当作一年来算；如果你只干了几个月，那也得给你半个月的工资做补偿。但是，如果雇主是无缘无故地把你解雇了，那他就得付给你两倍的经济补偿款。
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要是你被公司莫名其妙地炒了鱿鱼的话，那赔偿的钱数通常跟你待在这家公司的时间和你每个月赚多少钱有关系。一般来讲只要你在这家公司干了满一年，公司就得付给你一个月工资做为经济补偿；如果你在这里干过半年但还没到一年那就当作一年来算；如果你只干了不到半年，那公司也得给你半个月工资作为补偿。当然如果公司把你开除了但是这种行为是违反法律规定的，那他们就得再付给你两倍的经济补偿款给你当赔偿咯。
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若贵司遭受无缘由的解雇，赔偿金额的核算则主要依据您在该企业所累积的服务时长及薪资水准来进行。通常情况下，若您已为所在公司提供了至少一整年的劳务服务，则用人单位有义务支付等同于一个月工资的经济补偿给您；而对于那些在公司服务超过半年但不足一年的员工，其经济补偿将参照一整年来计算；至于那些在公司服务时间未达半年的员工，用人单位也需支付相当于半个月工资的经济补偿。然而，若用人单位的解雇行为被判定为非法解除劳动合同，那么他们就必须按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金给您。
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若遭无故解雇，赔偿依服务时长和薪资核算。服务满一年，补偿一月工资；超半年不满一年按一年算；不满半年补偿半月工资。若解雇非法，用人单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金。

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