对于这种情况，农民工朋友可以这样做来采取法律措施。
首先，一定要努力去收集那些能够证明劳动关系存在的证据，像工作时佩戴的工作证，每天的考勤记录，一起干活的工友们的证言，还有自己完成的工作成果等等这些。
接着，就可以向劳动监察部门去进行投诉，让他们责令用人单位把该支付的工资给发下来。或者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在这个过程中，要主张用人单位把拖欠的工资给支付了，并且还可以要求用人单位支付在未签订劳动合同期间的双倍工资差额。这里要特别注意仲裁时效，一般是一年的时间。要是对仲裁的结果不太满意，那还可以向法院提起诉讼。在整个这个期间，一定要好好地保留好相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益，让自己的辛苦钱能够顺利拿到手。
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农民工朋友遇上工资拖欠等问题时，可这样做。就好比你在一个工厂干活，得把能证明你在那干活的证据都收集起来，像工作时戴的工作证，考勤本上的记录，一起干活的工友们的证言，还有自己做出的工作成果等。
接着，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们去责令用人单位把工资给结了。要是觉得光投诉不够，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给补上，并且要是没签劳动合同的话，还能要双倍工资差额。不过在仲裁的时候，要记住仲裁时效是一年，可别超了时间。要是对仲裁结果不满意，那就赶紧向法院提起诉讼呗。整个过程中，一定要把相关证据好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。
如果农民工朋友没有工作证，还能通过哪些方式证明劳动关系存在？
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当遇到这种情况时，农民工朋友们可以采取如下一系列法律措施。
首先，大家一定要尽自己所能去收集那些能够证明劳动关系存在的证据，像工作证，这是能直接表明在某个单位工作的物件；还有考勤记录，能看出上班的时间规律；工友的证言也很重要，他们可以证明一起工作的经历；
另外，工作成果也是有力的证据，能体现出自己的劳动成果。
接着，可以向劳动监察部门进行投诉，让他们去责令用人单位把拖欠的工资给支付了。当然，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在这个过程中主张用人单位支付拖欠的工资，并且还可以要求支付在未签订劳动合同期间的双倍工资差额。不过要注意，在仲裁过程中是有仲裁时效的，一般是一年时间。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这整个过程当中，一定要好好保留好相关的证据，只有这样才能更好地维护自己的合法权益。
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遇到这种情形，农民工朋友们可以运用这些法律手段。
首先，得想尽办法去收集那些能够证明存在劳动关系的证据，像是工作证，那上面有公司的标识，一看就知道是在这家单位工作的；还有考勤记录，能清楚地看到每天的出勤情况；工友的证言也很重要，他们能帮着证明你确实在那干活；
另外，自己的工作成果也能作为证据，比如完成的项目、制作的产品之类的。
接着，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们去责令用人单位把工资给发了。当然，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张用人单位把拖欠的工资给结清，而且还可以要求支付在没签订劳动合同期间的双倍工资差额。
在仲裁的时候，一定要注意仲裁时效，一般可只有一年。要是对仲裁的结果不满意，那还能向法院提起诉讼。在这整个过程当中，一定要好好地保留好相关的证据，就像宝贝一样珍藏着，这样才能更好地维护自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么白白地打水漂。

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